法律的には未使用の有給休暇を退職する前に取得するのは、勿論何の問題はありません。しかし、だからといって、あなたがこれまでしてきた仕事を引き継ぐ同僚や後輩への引継ぎをも満足にすることなく、有給休暇を完全消化するのはいかがなものでしょう？あなたの見識を疑われかねない権利の主張は、あなたの評判を落とします。有給休暇残の消化については良識の範囲にとどめるべきではないでしょうか？

有給休暇の未消化分を買い取って欲しいと考えるのは皆さんに共通した要望ですが、残念ながら、買い取りを要求することはできません。なぜなら有給休暇は在職中の従業員に対して与えられるものだからです。従って、在職中に消化する以外にありません。